内部冲突也呈多线爆发：罢工员工与非罢工员工之间的对立、半导体部门与非半导体部门的利益摩擦、存储器与代工/LSI部门之间的矛盾同时升级。 有员工公开侮辱未参与罢工的同事，甚至在经理面前直接批评公司。 数十年来，三星奉行人才优先和行业领先薪酬的非工会化管理模
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发布时间：11:04:59
